WHITE PAPER SOCIAL-LEGAL

Uw HR-beleid in het licht van GDPR

WHITE PAPER SOCIAL-LEGAL

Uw HR-beleid in het licht van GDPR

De GDPR-reglementering geeft aanleiding tot noodzakelijke aanpassingen in uw onderneming in het kader van de bescherming van de persoonsgegevens van uw cliënten en leveranciers, maar eveneens binnen de HR-afdeling aangezien hier de persoonsgegevens van uw werknemers beheerd worden.

U ontdekt in deze white paper een pragmatische aanpak van deze problematiek met een overzicht van de impact op het niveau van HR, alsook een toelichting bij de concreet te ondernemen acties.

Download de white paper

 
 
 
 
 
 
INHOUD

In deze white paper

In deze white paper worden de volgende onderwerpen besproken:

01.Europese regelgeving

Vanaf nu moet u als werkgever maatregelen treffen zodat u in overeenstemming bent met de nieuwe wettelijke vereisten inzake gegevensbescherming.

02.Impact op het HR-beleid

Elke werkgever die personeel tewerkstelt, verwerkt persoonsgegevens en dient zich aan te passen aan de nieuwe GDPR-regels.

03.Te ondernemen acties

Moet u een Data Protection Officer (DPO) aanstellen? Welke informatie moet een dataregister bevatten? Welke informatie moet ik verstrekken aan de werknemer?

04.Juridische bijstand van BDO

Laat je begeleiden door BDO om GDPR-compliant te worden. We geven een overzicht van onze diensten.

TEAM

Onze experts

Onze BDO-experten helpen u graag verder bij:

  • het GDPR-assessment
  • de GDPR-implementatie
  • de GDPR-certificatie
  • juridisch advies inzake GDPR
  • het vervullen van een (externe) Data Protection Officer, omdat het moeilijk is intern geschikte kandidaten te vinden
Bastiaens_Natalie_short
NATALIE BASTIAENS
Senior Manager
  • Antwerpen
  • +32 478 53 16 22
  • natalie.bastiaens@bdo.be
Lombaerts_Saskia_short
SASKIA LOMBAERTS
Senior Manager
  • Antwerpen
  • +32 478 36 46 15
  • saskia.lombaerts@bdo.be
Is uw HR-afdeling klaar voor GDPR?

Vanaf 25 mei 2018 worden nieuwe regels ingevoerd met betrekking tot de bescherming van de persoonsgegevens van de Europese burgers. Onderneem nu actie en zorg dat uw HR-departement GDPR-compliant is.